１．労働者の権利保障
①労働三法
ⅰ．労働基準法
・労働条件の最低基準などを定めた法律
・労働時間は１日８時間、１週40時間まで
ⅱ．労働組合法
・労働組合の組織や権限を規定
ⅲ．労働関係調整法
・労働者と企業側の対立の予防や解決法について規定
②労働組合
・弱い立場にある労働者が団結し、労働条件の改善を企業側に要求するために結成
③ワーク・シェアリング
・１人あたりの労働時間を短縮し、より多くの人が働けるようにすること
２．労働環境の変化と多様化
①日本の雇用の慣行
※現在はくずれてきている
ⅰ．終身雇用
・就職した企業に定年まで勤めること
ⅱ．年功賃金（年功序列(型)賃金）
・年齢や勤続年数に応じて賃金が上昇する制度
②近年の日本の労働環境
ⅰ．成果主義
・仕事の結果に応じて賃金を決めること
ⅱ．非正規労働者
・アルバイト、パートタイム労働者、派遣労働者、契約労働者など
※正社員(正規労働者)以外の従業員
・日本の労働者の約３人に１人を占める
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